Фельдшер – это врачебный специалист, который работает на ставку и обеспечивает медицинское обслуживание учащихся и сотрудников школы. Важным аспектом этой работы является правильное определение необходимого количества фельдшеров, чтобы обеспечить эффективное и качественное оказание медицинской помощи.
Для установления ставки фельдшера в школе на определенное количество человек необходимо учесть различные факторы. В первую очередь следует ориентироваться на количество учащихся и сотрудников школы, а также на их медицинские потребности. Кроме того, необходимо учесть возможные риски и частоту возникновения различных заболеваний в школьной среде.
Для определения оптимального количества фельдшеров можно использовать рекомендации медицинских организаций и другие нормативн
Процесс установления
Процесс установления ставки фельдшера в школе на определенное количество человек включает следующие этапы:
- Сбор и анализ информации о потребностях школы
- Оформление документов
- Поиск и отбор кандидатов
- Обучение и адаптация
- Оценка и контроль
На этом этапе руководитель школы вместе с администрацией определяет, сколько фельдшеров нужно нанять в зависимости от числа учеников, наличия специфических медицинских проблем, возрастных особенностей и других факторов.
После определения необходимого количества фельдшеров, школа оформляет соответствующие документы, например, заявки на найм, контракты и т.д.
Школа проводит поиск кандидатов на должность фельдшера, например, путем размещения вакансии на сайте, в газетах, использования профильных ресурсов и т.д. Затем проводится отбор кандидатов на основе их резюме, собеседования и тестирования.
После отбора фельдшеров школа организует обучение и адаптацию новых сотрудников, чтобы они получили необходимые знания и навыки для работы в школьной среде.
Школа проводит оценку работы фельдшеров на основе установленных критериев и контролирует их деятельность, чтобы обеспечить качественное предоставление медицинской помощи учащимся.
Таким образом, процесс установления ставки фельдшера в школе на определенное количество человек включает ряд этапов, начиная с определения потребностей и заканчивая оценкой и контролем качества работы.
Утверждение нормативов
Нормативы должны устанавливать не только количество фельдшеров, но и определять их квалификационные требования, должностные обязанности и рабочий график. Перед утверждением нормативов необходимо провести анализ медицинских потребностей школы, учитывая количество учащихся и персонала, особенности здоровья учащихся, а также возможные угрозы и риски.
Определение количества фельдшеров основывается на нескольких факторах, включая общую численность учащихся, частоту происшествий и травм, а также дополнительные требования, такие как оказание первой помощи на спортивных мероприятиях или экскурсиях. Установление правильного соотношения между численностью фельдшерского персонала и учащимися является важным фактором для обеспечения безопасности и здоровья всех членов школьного сообщества.
После утверждения нормативов, необходимо обеспечить их реализацию, что означает привлечение фельдшеров с соответствующей квалификацией и предоставление им необходимого оборудования и материалов для выполнения их обязанностей. Также важно осуществлять регулярный контроль и оценку работы фельдшерской службы, чтобы гарантировать ее эффективность и соответствие установленным нормативам.
Определение количества учащихся
- Подсчет учеников в школьном журнале. Самым простым и быстрым методом является просмотр школьного журнала, где записывается информация о каждом ученике. Необходимо просмотреть каждую страничку журнала и посчитать количество учеников.
- Сбор данных учеников из классных журналов. Если школьной журнал не предоставляет полной информации, можно обратиться к классным журналам. В каждом классе должен быть ведомость, в которую записываются данные об учениках. Необходимо запросить у каждого классного руководителя информацию о количестве учеников в его классе и сложить полученные данные.
- Обход всех классов и подсчет количества учеников. Если нет возможности получить информацию из школьного журнала или классных журналов, можно обойти все классы и посчитать количество учеников. Для этого необходимо посетить каждый класс и записать количество учеников, указанное на классной доске или другом информационном источнике.
После определения общего количества учащихся в школе можно приступить к расчету необходимой ставки фельдшера, исходя из количества учеников и их потребностей в медицинском обслуживании.
Критерии выбора фельдшера
При выборе фельдшера для школы необходимо учитывать несколько ключевых критериев:
- Образование и профессиональная квалификация. Фельдшер должен иметь медицинское образование, специализированное на работе с детьми. Он должен обладать необходимыми знаниями и навыками для оказания первой помощи и ухода за здоровьем детей.
- Опыт работы. Предпочтение следует отдавать фельдшерам с опытом работы в школьной среде или с детьми. Это поможет им быстрее адаптироваться к особенностям работы в школе и эффективно выполнять свои обязанности.
- Коммуникативные навыки. Фельдшер должен уметь эффективно общаться с детьми, учителями, родителями и другими специалистами. Это важная составляющая успешной работы фельдшера в школе.
- Организационные навыки. Фельдшер должен быть способен планировать свою работу, следить за наличием необходимого медицинского оборудования и лекарств, а также вести учет медицинских осмотров и профилактических мероприятий.
- Эмоциональная устойчивость. Работа фельдшера в школе может быть связана с непредсказуемыми ситуациями, включая несчастные случаи или заболевания детей. Фельдшер должен быть эмоционально стабильным и уметь сохранять спокойствие в сложных ситуациях.
- Ответственность и честность. Фельдшер должен быть добросовестным и надежным специалистом, готовым взять на себя ответственность за здоровье детей и за соблюдение медицинских стандартов и правил в школе.
Исходя из этих критериев, школьное руководство может определить наиболее подходящих кандидатов и установить ставку фельдшера на определенное количество человек, соответствующее потребностям школы.
Оформление соответствующих документов
Для установления ставки фельдшера в школе на определенное количество человек требуется оформление соответствующих документов. Этот процесс включает в себя следующие шаги:
- Составление должностной инструкции фельдшера
- Разработка тарификации работы фельдшера
- Согласование ставки фельдшера
- Составление договора с фельдшером
- Внесение изменений в штатное расписание школы
Первым шагом необходимо составить должностную инструкцию фельдшера, в которой будут указаны его основные обязанности, права и ответственности. Эта инструкция должна быть согласована с руководством школы и отражать специфику работы фельдшера в образовательном учреждении.
Далее необходимо разработать тарификацию работы фельдшера, определив ставку его оплаты в зависимости от количества человек, на которых он будет обслуживать в школе. В этом процессе нужно учесть объем работы, сложность медицинских процедур, частоту осмотров и другие факторы, влияющие на объем и качество работы фельдшера.
После разработки тарификации работы фельдшера необходимо согласовать установленную ставку с руководством школы. Одобрение ставки подразумевает согласие на оплату фельдшера в соответствии с разработанной тарификацией.
После согласования ставки фельдшера необходимо составить договор с ним, в котором будут прописаны условия его работы, размер оплаты, режим работы и другие важные детали. Данный договор должен быть подписан обеими сторонами и является юридически обязательным документом.
После оформления необходимых документов и заключения договора с фельдшером, необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание школы. Фельдшер должен быть прописан в расписании в соответствии с установленным режимом его работы и количеством обслуживаемых им человек.
Правильное оформление всех указанных документов позволит установить ставку фельдшера в школе на определенное количество человек и обеспечит правовую защиту как стороны работника, так и работодателя.